日前，安徽省政府办公厅发布 《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》。实施意见提出，要依法规范企业劳动用工管理，进一步健全工资支付保障制度，切实加强建设领域工程款支付管理，依法严惩拖欠工资违法行为，严格落实保障工资支付责任。
　　实施意见要求，各类企业必须依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工名册，并办理劳动用工备案。在工程建设领域，施工总承包企业和分包企业应全面实行农民工实名制管理，施工总承包企业要在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。
　　安徽省工资保证金制度实施范围将从建筑市政、交通运输、水利等工程建设领域，逐步扩大到劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发拖欠工资问题的行业，并建立工资保证金差异化缴存办法。在工程建设领域，全面实行农民工工资 （劳务费）专用账户管理制度；全面推行各类企业委托银行代发农民工工资。各市、县应建立健全政府欠薪应急周转金制度，并对辖区内企业工资支付情况实行日常监管。在工程建设领域，采用经济手段约束建设单位履约、要求分包单位垫资施工等措施，预防工程款拖欠。
　　为有效打击和震慑恶意欠薪等违法犯罪行为，安徽省将加强工资支付监察执法，加大拖欠工资举报投诉受理和案件查处力度，强化部门联合执法和综合治理，强化行政执法与刑事司法衔接。同时，及时处理拖欠工资争议，妥善处置欠薪突发性和群体性事件，联合惩戒拖欠工资失信行为。
　　实施意见规定，为严格落实保障工资支付责任，各类企业要依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资支付给其他组织或个人；按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，各级政府对本地保障农民工工资支付工作负总责。（安徽日报）