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浙江分公司召开全体员工会议暨“师带徒”培养协议书签约仪式
发布日期:2021-08-10 字号:[ ]

8月9日,浙江分公司召开全体员工会议暨“师带徒”培养协议书签约仪式。分公司总经理叶春跃主持会议。

会上,2021年新入职的5名应届毕业生5名专业技术骨干签订了为期一年的师带徒培养协议书协议书分别从四个方面明确了师徒双方的职责,要求师傅要从制定培养计划、分配工作任务、指导业务技能、帮扶思想作风方面引导新员工成长。新员工要遵守分公司规章制度、端正工作态度、加强师徒沟通、服从师傅工作安排,努力提升自身综合素质,做好岗位工作。

师带徒浙江分公司2002年开始实行的人才梯队培养模式已培养出众多优秀的项目负责人和专业负责人,为分公司人才梯队建设和分公司可持续发展做出了重大贡献。8月2日,为使师徒双方进一步明确各自职责,增强责任感充分发挥“传、帮、带”作用分公司出台了《浙江分公司“师带徒”管理办法》规定了师傅及徒弟考核奖励的标准,以助推青年员工快速成长,达到培养和储备人才的目的


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