7月9日-16日， 市政西北院开展2018年新员工入职系列专题培训，100余名新入职员工参加培训。党委书记、董事长康旺儒，副总经理、总工程师史春海出席并讲话。此次入职培训由人力资源部策划组织。

   康旺儒出席入职培训开班仪式。他代表市政西北院对新员工的加入表示了热烈欢迎，并以《融入企业发展，助推转型升级，筑造勘察设计行业的百年老店》为题发表开班讲话。他回顾了市政西北院近60年的发展史和企业文化积淀，阐述了用品牌建设和文化引领构建行业“百年老店”的宏伟目标，勉励青年员工领会、发扬市政西北院精神，尽早做好个人角色的转换，迎接新的挑战，并以饱满的精神状态，投入到企业转型升级的发展中，顺应趋势，在磨练中成长成才。

   史春海作入职员工培训讲话。他立足市政西北院历史，结合各大型项目经典案例，就专业技术方面进行详细讲解；并从适应职场和未来发展等方面展开叙述，鼓励新员工尽快适应新岗位，不断提升自我，勇敢放飞梦想。

   培训期间，市政西北院科技质量部、财务部、政工部、人力资源部、信息网络部、资料档案室等部门负责人及相关人员介绍了有关规章制度和业务经办流程；各专业总工分专业对青年员工开展座谈；兰州市彭家坪第二水源地建设工程项目负责人员带领新员工实地参观了水厂；总经办(保密办)组织新员工签订了保密承诺书，并集中观看学习保密知识教育培训宣传片，从源头上增强“人防+物防+技防”的保密管理和防范意识。同时还邀请中科院特聘人力资源讲师梁良作新员工职业素养及行为礼仪培训；并组织新老员工开展篮球友谊赛。

   通过入职系列专题培训的顺利开展，新员工们对市政西北院历史、企业文化、机构设置及自己的未来职业规划有了进一步的认识，既学到了知识又收获了友谊，将帮助他们快速融入市政西北院，在新的岗位上，贡献力量。