7月19日，市政西北院陕西分院迎来11名新员工。为让新员工尽快熟悉分院制度规范、文化氛围，明确自身角色定位，分院开展了2018年新员工系列培训活动。将在新员工为期6个月的试用期内分阶段完成全部培训计划。

   本次新员工培训形式多样，内容丰富，共分为“入职培训”、“师带徒结对”以及“通识培训”三大部分。其中“入职培训”和“师带徒结对”为新员工进一步了解分院的发展历程、组织构架以及团队建设起到积极作用。

   8月4日，分院院长彭林贤为新员工做《培养一个好自己》分享，开启了通识培训的第一章。通识培训课程计划在培训期内分步完成，主要包括项目实地参观、举办学习沙龙、“贯标”培训等。

   通过系列培训活动，将有助于新员工尽快转变角色，在新的岗位上，开辟人生新篇章，成为引领城市发展的践行者，共同拓展幸福空间。