为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实市政西北院党委关于“党建引领、服务大局”的工作部署，进一步激发基层工会活力、凝聚职工发展共识，3月25-31日，副总经理、工会主席李建洋一行赴华东区域（安徽、南京、江苏、常州、苏州、浙江、上海）开展基层工会工作及职工思想动态专题调研。

此次调研旨在深入了解基层工会建设现状、职工关切热点及行业发展挑战，探索建立区域化协同联动的工会服务职工体制机制，为市政西北院高质量发展注入新动力。调研组通过座谈交流和问卷调查形式，深入华东区域各基层工会，实地考察生产一线工作环境，与分公司班子成员、党群组织负责人及员工代表面对面沟通交流，重点围绕“党建引领聚合力”“精准服务解难题”“守正创新谋突破”“队伍建设强根基”“建功立业促发展”五个重点主题展开讨论；针对行业下行压力带来的职业焦虑、心理健康等问题，深入了解各基层工会在党建带工建机制创新、绩效考核优化方案、职业发展路径建设、数字化转型适应性培训和员工普遍关心的切身问题等方面的务实举措。

座谈会上，分公司领导班子成员分别就2024年度生产经营情况，党群组织工作情况及2025年度工作重点进行了汇报。员工代表踊跃发言，围绕青年员工职业发展、服务保障优化、行业转型适应等问题提出具体建议。

李建洋指出，当前勘察设计行业面临转型升级关键期，基层工会需立足“十四五”收官与“十五五”谋划，解决好职工“急难愁盼”问题，把小事办实，把实事办好。华东区域作为落实公司“东进南下”战略布局的桥头堡，各基层工会要深化“三大行动”——劳模工匠培育工程、创新创效竞赛活动和高质量发展先锋行动，探索跨区域资源共享机制，建立“三共”协同模式——资源共享、活动共办、难题共解，打造区域职工服务中心联动网络，构建“智慧工会”服务体系，提升服务精准度。他强调，工会要当好职工“娘家人”，做好发展“助推器”，在公司党委领导下，充分发挥桥梁纽带作用，团结引领广大职工克服行业发展阵痛期带来的负面影响，提升服务质量，凝聚奋进合力，将此次调研活动作为工会工作新起点，将职工诉求转化为工会工作的“幸福账单”，将调研成果转化为推动高质量发展的具体实践，为公司高质量发展贡献智慧与力量。

市政西北院助理总经理、华东区域中心总经理曹举文，燃气专业技术总监、华东区域中心副总经理祁振军等在上海分公司参加调研，并发言交流。工会办公室高级经理王秦玮、业务经理刘玉彬随行参加调研。