4月16日，市政西北院第二次部门负责人内部招聘答辩工作于16楼会议室顺利结束。此次共由16名来自总部及分支机构候选人参加此次答辩。董事长、党委书记康旺儒及各党委委员担任评委。

    此次答辩是在自主报名、资格审查等工作基础上进行的。答辩采取个人自述、评委提问、民主测评等三个环节。

    答辩中，答辩人员认真总结工作业绩，分析对所竞聘岗位的认识与自身优势，结合岗位职责重点阐述了工作思路、工作目标与措施。评委结合答辩情况，多角度提问。答辩人员扎实的个人业绩、快速的临场反应，赢得了评委的好评，展现了敢创新、务实效的优秀青年人才形象。

    开展内部招聘是选拔优秀青年人才的创新工作，拓宽了人才选拔渠道，破除了过去讲资历、看专业的用人体制，推动了干部队伍年轻化，为优秀青年人才提供了新的发展平台。