为加快海外市场布局，打造高素质国际化人才队伍，9月14日，市政西北院举行海外项目英语培训学习班开班仪式。党委书记、董事长史春海出席开班式并作开班讲话。人力资源部（干部人事部）总经理孔德军主持会议。

在开班讲话中，史春海指出，此次为期三周的英语专项培训，是公司成立以来首次专门针对海外项目人员举办的定制化实战化集中培训，是公司锚定“十五五”海外业务发展目标、加快海外市场布局、打造高素质国际化人才梯队的关键部署。随着海外项目布局不断拓展，英语已从过去的“岗位加分项”转变为海外项目设计人员的“上岗必备项”。他要求，参训学员：一要深化思想认识，强化“学”的行动自觉。提升英语能力不仅是支撑公司海外战略拓展的迫切需要，更是防控海外项目风险、实现全流程合规履约的内在要求，同时也是员工拓宽职业通道的宝贵机遇。二是要端正学习态度，找准“学”的有效方法。各部门负责人要主动为参训学员减负，优先保障学习时间。学员自身要摒弃“背单词、刷习题”的老路子，主动将课堂所学与现场交底、业主汇报等真实工作场景结合，真正做到“学完就能用、上场就能说”。三是要严明学习纪律，筑牢“学”的制度约束。培训不是能力提升的终点，而是走上海外项目实战应用的起点，学员需将培训养成的习惯坚持下去，形成“集中学习－实战应用－迭代提升”的完整闭环。

此次专项培训是公司锚定“十五五”海外业务发展目标，打造一支“懂技术、通外语、善沟通、能涉外”的核心骨干队伍，为海外一线定向储备“能用、敢用、好用”的复合型骨干的重要一步。本次培训班分为两个阶段，第一阶段人力资源部已于9月上旬组织94名学员开展为期10天的训前线上基础英语学习并进行CEFR测评，并根据测评成绩、海外项目派驻计划等情况筛选了第二阶段参训人员，开班仪式结束后培训正式进入第二阶段线下集中学习。未来14天，学员们将在高强度的实战化训练中全面提升涉外沟通能力，为公司“十五五”海外业务发展注入动力。