7月8日，市政西北院2024年新员工入职培训班开班仪式在兰州召开。党委书记、董事长史春海，党委副书记、总经理初黎明出席开班仪式。人力资源部（干部人事部）总经理孔德军主持开班仪式。

开班式上，史春海首先代表市政西北院对新员工到来表示诚挚欢迎，接着以“建立自信、迎接挑战、共同成长”为题，为新员工讲授入职第一课暨青年精神素养提升第一课，从行业背景、公司发展历程、生产经营情况和市场布局等方面，向新员工系统介绍市政西北院的基本情况，希望新员工尽快了解、认同、融入公司；还通过分享个人成长经历，鼓励新员工加强对沟通能力、团队协作能力和专业能力的培养。他向新员工提出四点期望，一是做乘风破浪的创新者，要有“敢闯”的激情和“善创”的能力，要不畏艰难、打破传统、敢为人先、乘风破浪；二是做风雨同舟的合作者，积极融入集体、团结合作，树立共赢意识；三是做自己命运的主宰者，满怀信心、拼命努力、严格自律、善于思考；四是做勇担重任的奋进者，勇于担当、甘于奉献，把人生理想融入到事业中，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

初黎明就市政西北院“十四五”战略规划进行深入解读。他就企业历史沿革和总体发展战略演变方面进行介绍，对发展策略的演变、使命、愿景、核心价值观、企业精神等五个方面分项解读，明确各类战略的内容和精神。并从机构建设与调整、资质建设、人才建设、科技建设、业务发展五个方面介绍了市政西北院“十四五”期间取得的各项成绩。他还围绕业务规划、区域市场布局、经济发展目标及关键战略举措四个方面明确市政西北院“十四五”规划目标，强调要积极探索转型和创新发展之路，朝着战略目标不断迈进。

总工程师、副总经理王斌向新员工介绍市政西北院专业技术情况。他重点对公司专业优势及种子业务、业绩及经典工程进行讲解，详细分析公司给排水、热力、燃气、桥梁、隧道、固废处理、水利防洪及风景园林等专业发展及排名情况，介绍了公司水务、城市交通基础设施、固废处理、土壤修复、新能源、BIM及海绵城市等业务项目分布，从勘察设计技术层面对公司典型业绩工程进行了深入讲解。

本次新员工入职培训为期9天，将以“信实大学堂”在线学习平台为辅助载体，邀请公司领导、相关部门负责人、业务一线骨干以及外部专家，从企业文化、廉洁从业教育、财务系统、综合管理平台、安全生产教育、保密教育、合规管理、劳动法、绩效管理、薪酬体系、保险福利及人力资源信息化平台使用等方面定制系列课程；同时，将开展户外拓展训练、沙盘模拟等活动，帮助新员工迅速完成角色转变。