为深入推进工资集体协商工作，切实维护市政西北院广大职工合法权益，促进市政西北院劳动关系和谐稳定，1月13日上午，市政西北院工会组织召开2023年度工资集体协商会议。会议由劳方首席代表全星主持。

会议对年度《工资集体协商协议》进行了协商和草签，也对2020年签订、2023年即将期满的《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》和《职业劳动安全卫生专项集体合同》进行了协商和草签。

会上，工会主席全星介绍了四个集体合同的修订情况，资方代表人力资源部总经理刘瑛介绍了2023年度工资增长目标、工资增长机制，法律事务部副总经理（主持工作）朱旭娟对协议条款的合法合规性给予了肯定。会议就协议相关内容进行了充分酝酿和讨论，最终双方对协议内容协商一致并达成共识，对协议文本进行了草签。协议文本将提交市政西北院第四届一次职代会审议，待表决通过、正式签署并公示后生效。

董事长史春海作为资方首席代表，首先肯定了市政西北院全体职工一年来为市政西北院稳定发展作出的辛勤努力。他强调，工资集体协商是预防和化解劳资纠纷，推动构建和谐劳动关系的有效方法，市政西北院将继续推进民主管理制度，坚持以人为本，确保企业发展成果和员工共享，最终实现员工和企业的互惠共赢。

市政西北院财务总监顾新民、办公室主任张玉双及公司职能、业务部门4名员工分别作为资方、劳方代表参加会议。