8月24日,由市政西北院人力资源部承办的首届青年干部训练成长营答辩活动顺利举行。由党委书记、董事长史春海等7名班子成员组成的答辩评委组对首批入营的15名候选人进行了综合评审。 活动中,由人力资源部在参考各部门员工历年绩效考核、评优等综合情况,推荐产生的15名基层青年骨干通过抽签依次进行汇报答辩。青年骨干们围绕各自的工作成绩、不足以及对未来的工作规划等方面,与评委们进行了深入地沟通交流。评委们根据答辩的综合评定结果,选拔出符合条件的候选人入营培训。 本次答辩是青年干部训练成长营入营的一项重要选拔环节,是市政西北院加强青年人才培养,在知事识人、科学选拔任用干部方面的探索和尝试,是研究解决青年员工职业发展路径不清晰,开辟经营管理、职能管理人才岗位训练“第二通道”的一项重要举措,更是为市政西北院贯彻新发展理念,推动高质量发展而提供的一项人才保障,并为市政西北院青年干部选聘提供重要参考,为企业建强人才队伍,提升创新能力,推进高质量发展方面注入活力。
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