为切实维护广大职工合法权益，体现工资集体协商的公正性、合法性，1月11日下午，工会组织召开2022年度工资集体协商会议。市政西北院资方代表、劳方代表等共计10人参加会议。会议由市政西北院副总经理、工会主席、劳方首席代表全星主持。

会上，党委书记、董事长史春海作为资方首席代表介绍了2021年度生产经营情况、利润情况和2022年度工作目标等，资方代表、财务总监顾新民，企业策划与管理部总经理董擎，人力资源部总经理刘瑛，办公室副主任（主持工作）张玉双分别介绍了2021年度职工工资总额和职工平均工资、福利待遇、2021年度财务决算和2022年财务预算等情况，并对本次协议中平均工资、最低工资标准等待修订内容进行了说明。

劳方代表、科技与设计管理部总经理孙海峰，法律事务部助理总经理朱旭娟，党建工作部副主任曹建建，女工委主任董琳在全星指导下，就协议相关内容进行了充分酝酿和讨论，最终双方对协商内容达成一致并对协议文本进行了草签。协议文本将提交公司三届五次职代会审议，待表决通过、正式签署并公示后生效。

据悉，公司自2004年起实行工资集体协商制度迄今已18年，通过不断完善协商过程的规范性和完整性，已建立了职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，2018年曾获甘肃省总工会“工资集体协商示范点”荣誉称号。通过工资集体协商，职工工资收入与企业生产经营状况切实结合，职工群众切身利益得到了有效保障。