8月31日上午,市政西北院经理层任期制和契约化管理工作推进会在兰召开。市政西北院党委书记、董事长史春海,党委副书记、总经理初黎明,副总经理、工会主席全星,副总经理、总工程师王斌,副总经理蒲北辰,助理总经理李建洋、张国利及相关部门负责人参加会议。会议由人力资源部总经理刘瑛主持。
会上,史春海向参会人员通报了中建集团《关于中建市政西北院推行经理层成员任期制和契约化管理工作的回函》,着重强调了市政西北院经理层任期制和契约化管理工作推进的组织保障、实施程序和时间节点等相关事宜,明确了专项工作领导小组办公室成员职责要求,并对后续工作推进提出三点要求,一要深刻领会,提高认识;二要加强宣传,认真实施;三要强化责任,抓好落实。他还授权总经理初黎明全面推进落实经理层任期制和契约化管理工作。 初黎明指出,要结合中建集团相关要求和各业务部门“十四五”规划编制情况推进经理层任期制和契约化管理工作;要在工作推进过程中进一步梳理细则,做好数据测算,确保宣贯讲解到位,稳中有序地扎实推进此项工作;要以该工作为契机持续深化企业经营管理人员选拔任用制度改革,激发企业经营管理者活力,培养高素质专业化企业经验管理人才,助推企业高质量发展。 企划部副总经理魏效锋对中建集团下达的任期考核指标、目标值、核算规则等做了介绍。人力资源部副总经理任遥对经理层任期业绩考核指标设计中需注意的问题及经理层成员任期制和契约化管理工作的推进情况做了说明。随后,参会人员对该项工作如何推进展开讨论。
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