1月23日，公司“信实文化”体系在第二届二次职工（会员）代表大会上发布，标志着公司以“中建信条”为核心的特色子企业文化体系建设完成。政工部副部长孔德军向大会汇报了文化体系建设情况。
“信实文化”体系建设工作于2013年下半年正式启动，经过与总公司企业文化部充分对接，在全面访谈调研、深度梳理文化传统、整理提炼文化精髓的基础上，最终形成了以“中建信条”为核心的“信实文化”方案。
“信实文化”以“中建信条”为文化主线贯穿始终，围绕“一轴两翼、科学发展”战略目标，从文化角度支撑“五化”发展策略有效实施。“拓展幸福空间”的企业使命，“品质保障、价值创造”的核心价值观，“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神及“行业一流、国内领先的国际工程公司”发展目标，构成了“信实文化”的内核。“以实筑信，长远视角”的经营理念、“创新引领，满意客户”的质量方针、“重信尚实，任人唯贤”的人才理念，凝聚了员工的共同价值追求，并将有效转化为员工的具体行为，提升管理水平，塑造品牌形象，增强文化软实力。
公司“信实文化”与“中建信条”融会贯通，母子文化一脉相承。同时，将中建市政西北院成立50余年来积淀的优秀文化基因转化为企业核心竞争力，将对企业发展提供强大的文化推动力。
|
