此次培训由人力资源部副部长刘瑛主持。首日，蒲钢青总经理从过去、现在和将来三方面回顾了有限公司的历史、描述了公司业务发展板块和未来经营战略，给广大新员工描绘了设计院的宏伟蓝图。次日，中建总公司秦玉秀副总经理以《中建信条》为线索，就中建的历史发展、组织结构、“十二五”发展策略和人力资源及员工职业发展情况进行了讲解。其后，孔令勇总工程师就图纸设计程序、基本规定及设计人员素质要求进行了专题讲解。随后，各职能部门负责人及各专业总工分别就各部门工作职责、专业领域内的工作进行了详细介绍与讲解，促进了新员工对公司规章制度及工作流程的了解。

      为期七日的培训活动，人力资源部结合公司理念，以提升员工专业素质为重点既开展了相关专业性培训、外出参观学习项目又聘请职业培训师开展了树立员工职业心态、培养员工形象的职业礼仪培训，同时进行了一系列丰富多彩的体育比赛和户外素质拓展活动，为新员工加强交流提供了平台也增强了团队协作精神和企业凝聚力。