由总公司监察局主办，我公司纪委承办的2009年中建勘察设计企业效能监察体系推进与培训会于7月20日至22日在兰州召开。

    总公司监察局局长赵兵元、监察局效能监察处樊光中经理、李燕经理和来自中建系统7家设计院的纪委书记、监察室主任等23名代表参加会议。我公司党委书记、纪委书记康旺儒，纪委副书记、监审部部长李冀湘，纪委委员顾新民、吴志军、董广年，及公司相关部门人员参加了会议。会议由赵兵元同志主持。康旺儒同志代表公司党委对监察局领导和各兄弟单位领导莅临兰州表示欢迎，并介绍了我公司近年来纪检监察工作的基本情况。

    樊光中经理在培训中讲解了勘察设计业务效能监察的操作流程和中建效能监察体系“四性”（即充分性、符合性、有效性、适宜性）测试与评价模型，并结合具体案例详细讲解了如何开展四性测试与评价工作。授课结束后，各设计院纪检监察工作负责人介绍了本单位2009年上半年纪检监察工作完成情况。与会人员还交流了学习的心得体会。

    赵兵元局长最后对会议进行了总结。他对我公司近年来纪检监察工作取得的成绩给予肯定，并对我公司承办此次会议所做的工作表示感谢。赵局长在讲话中对效能监察工作、惩防体系建设、案件工作、反腐倡廉教育和学习实践科学发展观等五项工作提出了具体要求。效能监察工作方面，要从认识上树立这是一项长效工作、基础工作，效能监察应该成为纪检监察干部的必备技能。要重点抓好立项的效能监察项目，不求数量，保质量，不讲形式，讲内容，以点带面，消除死角。惩防体系建设方面，要立足于从问题抓起、从重点抓起、从具体事情做起，要与落实党风廉政建设责任制和中央新近发布的三个文件相结合。案件工作方面，要做好信访举报的接待，注意方式方法，不要激化矛盾；在查办案件时，要严格执行规定程序，保证查办效果；案件发生后要及时上报，严禁瞒报不报。反腐倡廉教育工作方面，要结合设计院特点开展廉洁文化“进班子、进项目、进岗位、进家庭”的“四进”工作，提高工作水平；要重点宣传先进典型。学习实践发展观活动方面，对同级干部以及领导干部学习实践活动的监督是纪检监察部门的一项政治责任，要结合对整改措施落实情况的监督，完成这项责任。

    此次会议的召开，进一步推动了总公司设计院系统效能监察工作的进程，同时对于努力提高公司效能监察工作人员业务技能，形成中建监察体系专家骨干队伍，实现落实和完善效能监察工作机制，强化监督起到重要推动作用。