为深入推进“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工子女暑期“看护难”问题，福建分公司主动对接洛江区总工会，成功协助3名职工子女入托2026年“洛爱童行”职工子女暑托班，有效缓解职工育儿压力，解除职工后顾之忧。

精准对接服务，落实应托尽托。分公司工会坚持需求导向，提前摸排职工暑期育儿难题，精准掌握职工入托诉求。通过主动对接区总工会，全程跟进报名审核、资料提交、入托核验等全流程工作，高效协调解决各类问题，全力保障符合条件的职工子女顺利入托，真正做到精准帮扶、应托尽托，把企业关怀落到实处。

严守安全底线，筑牢暑期防线。“洛爱童行”暑托班从严落实安全管理要求，规范开展开班仪式。主办方严格完成场地核验、师资筛选、预案编制等筹备工作，日常常态化开展场地消杀、出入登记、日常巡查等工作。同步开展防溺水、消防安全宣教及实操演练，普及避险知识，提升自救能力，全方位守护学生平安度夏。

丰富课程体系，赋能全面成长。暑托班构建“学业巩固+兴趣培育+文化浸润”三维课程体系，兼具实用性与趣味性。通过专人课业辅导，帮助学生夯实学业基础；开设书法、美术、象棋、武术等特色课程，搭配眼保健操强健体魄。同时融入本地世遗、红色、非遗、侨乡文化，开展诗文书写、漆扇手作等沉浸式活动，厚植家国情怀，助力孩子综合素质提升。

常态化对接暑托暖心服务，是福建分公司深化“我为群众办实事”实践活动、心系职工冷暖的有力举措，连续三年精准破解职工暑期育儿难题、缓解职工工作生活压力，让广大职工真切感受企业温度，有效提升全员归属感与幸福感，凝聚企业发展向心力。分公司将持续聚焦职工急难愁盼，深化工会联动服务，常态化推出暖心惠民举措，持续营造温情有爱、凝心聚力的企业氛围，为公司高质量发展汇聚温暖合力、注入持久内生动力。